Soporte Durante la Formación

Si estás experimentando un problema en torno a la seguridad; lo que no está funcionando para ti; o tienes una queja, un reclamo, una disputa o la solución de un problema, por favor sigue este protocolo.

• Examina tus propios gatillos haciendo una autoindagación de CI y/o reúnete con tu terapeuta.
• Habla directamente con la persona implicada, después de hacer tu autoindagación. En tu conversación con la persona implicada, expresa tus sentimientos, expón lo que necesitas y pide una acción específica que satisfaga tus necesidades, sin culpar, dar consejos o juzgar a la otra persona. Sé curioso ante cualquier compulsión que surja en ti para decirle a la otra persona lo que tiene que hacer, o para controlar una situación. 
• No impongas opiniones, interpretaciones o juicios a los demás. En su lugar, siente curiosidad por tus propios desencadenantes y reacciones. Cualquier juicio hacia otro refleja un juicio hacia ti mismo.
• Si tienes un problema con un compañero de tu reunión quincenal, haz todo lo posible para resolver cualquier conflicto con él directamente utilizando las Directrices de Comunicación de CI, antes de pedir apoyo a un facilitador en línea. Si el conflicto no se ha resuelto después de hablar con ellos directamente, o hay una falta de seguridad en las díadas/tríadas, o violaciones de las Directrices de Comunicación de CI o del Código de Ética, hablar con su facilitador quincenal sobre el tema tan pronto como sea posible.  
• Si tienes un problema con tu facilitador quincenal que no se ha resuelto después de hablar con él directamente, y que compromete tu experiencia en el grupo quincenal, ponte en contacto con Sat Dharam al correo [email protected] . Por favor, incluye a tu facilitador en el correo electrónico.
• Si hay un problema en tu Grupo Focal de CI, por favor practica la Auto-Investigación de CI y sigue las Directrices de Comunicación de CI y el Código de Ética para los Participantes, y resuélvelo dentro de tu grupo. Los Grupos Focales de CI son grupos autónomos, no gestionados por CI. Sin embargo, puedes ponerte en contacto con Stephen Brown [email protected] para obtener apoyo, y/o contratar a un tercero para que medie, incluyendo a los miembros de la Oficina de Integridad e Igualdad, o a un facilitador de CI o mentor de CI de tu elección.
• Si tienes un problema que no ha sido descrito anteriormente, en torno a la seguridad; lo que no está funcionando para ti; o posibles soluciones, por favor, rellena este formulario de Google con tus preocupaciones específicas:

Rellena el formulario de Seguridad, Comentarios, Resolución de Conflictos de CI

• Envía un correo electrónico a Sanjog en [email protected], quien hablará contigo directamente o te pondrá en contacto con la persona adecuada.
• Si es necesario, tu preocupación o problema será remitido a la Oficina de Integridad e Igualdad, a Sat Dharam Kaur y/o a Gabor una vez que se hayan dado los pasos anteriores.